Réécriture du décret sur les rythmes, remise à plat complète là où la mise en place est par trop insatisfaisante, améliorations des conditions de travail avec de la confiance et du temps, renouveau de la formation continue, revalorisation du métier avec un alignement de l’ISAE sur l’indemnité du second degré, amélioration du régime de décharge pour les directeurs d’école, mesures concrètes pour...