De nombreux collègues nous font remonter des pressions de la hiérarchie qui multiplie les demandes de travail hors temps scolaire (visios, etc...) en prenant pour justification que nous devrions 1 607h à l’administration.

La section Nord de la FSU-SNUipp s’empare du sujet et clarifie les choses !

1 607 h : PAS POUR LES ENSEIGNANT·E·S

D’où viennent les 1 607 h ?

Décret n°2000-815 du 25 août 2000

Ce décret fait référence à la durée annuelle de travail dans la fonction publique suite au passage aux 35h, à savoir 1 607h annuelles.

Cependant, l’article 7 précise : "Les régimes d’obligations de service sont, pour les personnels en relevant, ceux définis dans les statuts particuliers de leur corps ou dans un texte réglementaire relatif à un ou plusieurs corps."

Dans le cas des enseignant·e·s, c’est donc le décret n°2008-775 du 30 juillet 2008 qui concerne les obligations réglementaires de service qui s’applique.

Décret n°2008-775 du 30 juillet 2008

Ce décret définit dans son article 1 le service des enseignants du premier degré, à savoir 24h hebdomadaires et 108h par an.

Pour le détail des 108h, c’est ici :

A ces ORS s’ajoutent la journée de solidarité et la journée de la rectrice dont nous parlons ici :

Les enseignant·e·s ne sont donc pas soumis·e·s au 1 607h de la fonction publique.

Toute demande supplémentaire venant de la hiérarchie et/ou de la direction de l’école est donc complétement hors cadre, il faut nous contacter dans ces cas pour que nous puissions recadrer les choses.

La FSU-SNUIpp Nord tient à rappeler que le ministère lui-même reconnait que les enseignants du premier degré travaillent au moins 43h par semaine, ce qui est significativement plus élevé que la moyenne d’heures de travail des français (36,9h par semaine).

NON, nous ne devons pas 1 607 h !

NON, nous ne devons pas 1 607 h !