Lors du CSAMEN, la répartition des moyens d’enseignement pour la rentrée 2026 a été dévoilée, sous réserve de l’adoption de la loi de finances.

La rentrée se fera avec 1891 moyens d’enseignement en moins pour les écoles : suppression de 1 891 emplois de PE titulaires + baisse de 338 emplois de PE stagiaires dégageant des moyens d’enseignement (mi-temps en classe) par rapport à 2025.

Ces moyens ne sont pas assortis de priorités ministérielles, même si ce qui a été engagé les années précédentes se poursuit (pôles d’appui à la scolarisation, TND, scolarisation des moins de 3 ans dans les QPV…).

Une réserve de 266 postes est constituée au plan national :
● 100 ETP pour la scolarisation des moins de 3 ans ;
● 100 ETP pour les écoles « orphelines » (66 écoles identifiées) ;
● 50 ETP pour la santé mentale ;
● 10 ETP pour les IEN chargé·es du contrôle du privé ;
● 6 ETP pour la scolarisation des élèves TND

Mesures de rentrée 2026

Mesures de rentrée 2026
AIX-MARSEILLE -36
AMIENS -84
BESANÇON -53
BORDEAUX -99
CLERMONT-FERRAND -49
CORSE -11
CRETEIL -116
DIJON -81
GRENOBLE -85
GUADELOUPE -14
GUYANE 42
LILLE -245
LIMOGES -18
LYON -117
MARTINIQUE -14
MAYOTTE 82
MONTPELLIER -75
NANCY-METZ -144
NANTES -136
NICE -3
NORMANDIE -135
ORLEANS-TOURS -87
PARIS -83
POITIERS -100
REIMS -97
RENNES -86
REUNION -22
STRASBOURG -54
TOULOUSE -94
VERSAILLES -143
COM 0
Réserve
266
TOTAL -1 891

Bilan :

– il y a deux ans : 650 fermetures nationales, 250 pour notre académie
– l’année dernière : 470 fermetures nationales, 127 pour notre académie
-l’année prochaine : 1891 fermetures nationales, 245 pour notre académie

Pour justifier ces fermetures, le ministre utilise l’argument de la baisse démographique. Si celle-ci est une réalité, elle constitue pour la FSU SNUipp une réelle opportunité d’améliorer les conditions d’apprentissage des élèves et de travail des enseignant.es
Quand le gouvernement prend des décisions par la seule logique quantitative, la FSU SNUipp met en avant la nécessité de remettre l’école au centre des priorités :
*baisse du nombre d’élèves par classe
*retour du plus de maîtres que de classes
*augmentation du nombre de remplaçant·es pour permettre un remplacement et une formation de qualité
*retour des RASED complets et création de postes d’enseignant·es spécialisé·es pour que "l’excellence inclusive" devienne crédible.

La FSU SNUipp Nord continuera de se mobiliser pour demander l’annulation de ces suppressions de poste dans notre académie afin d’améliorer les conditions d’apprentissage de tous les élèves et les conditions de travail des enseignant.es.

Non aux fermetures de postes en 2026 !

Non aux fermetures de postes en 2026 !