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CAPPEI le calendrier pour l’inscription au stage de formation pour la rentrée 2019 est ouvert.

jeudi 22 novembre 2018

Enfin, les élus du SNUipp-FSU en CAPD ont obtenu gain de cause et l’obligation « morale » d’engagement sur trois ans en ASH que chaque candidat à la formation devait signé et qui était une lecture restrictive et contraignante de la circulaire nationale a disparu.

C’est une avancée non négligeable car parfois cet engagement était opposé par l’IA, à des collègues qui voyait leur situation personnelle ou professionnelle durant les trois années qui suivaient leur départ en formation évoluée et qui n’obtenait pas satisfaction sur leur nouveau projet.
Un droit à nouveau reconquis !

Les délais pour renvoyer les candidatures sont cette année plus longs. Le SNUipp-FSU Nord s’en félicite.

Avant de candidater :
pensez à prendre contact :
- avec l’IEN de votre circonscription ou l’IEN ASH
- avec un délégué du personnel du SNUipp-FSU Nord

pensez à vous rendre à l’une des réunions prévue par l’administration :
lundi 19 novembre 17h00 dans l’es locaux de l’Inspection Lille 2 ASH à Dunkerque
Mardi 20 novembre 17h30 à l’Inspection Académique à Lille
jeudi 22 novembre 17h30 à l’Ecole Chevray de Le Quesnoy
17h15 ERPD des bateliers forains de Douai

Le dossier de candidature à à renvoyer à la circonscription dont vous dépendez pour le 3 décembre.
L’IEN doit émettre un avis pour chaque candidature (annexe 3). Pour cela le SNUipp-FSU vous invite à prendre rendez-vous avec l’IEN afin que vous puissiez motiver votre démarche, et éviter une appréciation « administrative »de la part de votre supérieur hiérarchique.

L’enveloppe budgétaire départementale allouée à la formation continue étant insuffisante, celle-ci ne permet pas à l’IA de garantir le droit individuel à la fomation de tous les agents. Il est donc obligé, de fait, de gérer la pénurie des enseignants spécialisés ceci au détriment des élèves qui relèvent de cet enseignement.
Le SNUipp-FSU Nord revendique le développement des moyens pour la formation continue « enseigner est un métier qui s’apprend tout au long de la carrière ». Si tous les collègues qui candidatent partent, le déficit des agents formés diminuerait, les postes pourraient être occupés par des personnels formés et tout le système éducatif gagnerait en efficacité et en qualité.

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